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  科威力的冷凝器、蒸发器销售如此之旺，必定与其产品特点优势紧密关联。那么科威力的产品有哪些特点吸引大家去采购?而今年科威力针对冷凝器、蒸发器产品的销售上有哪些计划和打算?

  何总表示：“公司生产的冷凝器、蒸发器和冷风机产品系列的特点和优势：结构符合常理，换热效果好，性能好价格低;市场定位也较适合;面板与侧板采用台阶结构，强度更大，减少风机震动及其产生的噪音，接水盘和两侧方便可拆;壳体经磷化处理，表面喷塑处理，具有耐腐蚀，表面十分光滑美观，常规使用的寿命长等优点;铜管采用全自动加工成型工艺，确保管道内部干燥清洁;产品按国标和行业标准行进气密性检验、试验，保证产品气密性要求。”

  何总说：“公司对冷凝器、蒸发器产品的销售很重视，专对于冷凝器、蒸发器产品做了市场调研和往年的销售数据分析，进一步明确公司战略，制定公司的目标销售额增长率在20%--30%。公司的一切都是围绕‘立足广东，对全国(全球)’的总战略去进行所有的计划和行动。”

  据制冷快报记者了解，科威力公司现在越做越大，生产的产品的种类也多了起来，那么具体针对公司的管理上科威力会如何做?科威力专门引进了职业经理人管理，这样的形式对于科威力公司的发展而言有哪些好处?

  近年来，一些公司为实现更好的发展，除了会引进新的生产设备、生产技术，在管理上也会有一些新的改革和投入。比如说，科威力公司为提升公司的管理上的水准专门引进职业经理人。

  谈到这方面的时候，何总表示：“现在公司的规模也慢慢变得大，针对公司生产管理上将进行逐步优化，合理配置资源，进行精益化管理。从物流的速度上下功夫。公司搭建了基于EPR系统基础的现代物流体系，这种体系具有强大的IT系统整合能力;能够聚焦品类特征的精细化管理体系;而且订单生产能力的高弹性，提高物流速度。”

  “引进职位经理人则是因为职业经理人以打造和规范企业管理秩序为使命，从管理理念、管理技术、制度建设、团队培养等方面入手，建立良好的企业经营管理秩序。优秀的职业经理人对于部门甚至整个企业都是一种榜样;经理人的人格魅力，自身的文化素质和修养，对部门甚至整个企业有能起到良好的带头作用，同时也是建立一种企业文化，加强企业的软实力建设。”

  据制冷快报记者了解，科威力正在新建一处厂房，该厂房何时落成投产?科威力新建厂房的目的有哪些?

  一个企业要发展，肯定必须要扩张。何总和记者说：“科威力一路走来经历了很多的变迁，厂房也乔迁过很多 。这次新的厂房正在有条不紊的建设当中。预计今年下半年投入生产，新厂房目前的规划是应市场需要讲投入研发和生产箱式冷凝器(箱式机组)，以及用于合理调整产品发展结构。”

  近年来，科威力公司的发展势头强劲，在品牌宣传上的也做了很多的努力。何总表示：“为越来越好的树立公司的品牌形象，公司今年将加大国外市场的投入以及网络的宣传;今年公司会组织参加更多的国内外展会，多展示公司的品牌形象。比如说，今年上半年公司已确定去土耳其的伊斯坦布尔参展，下半年计划去东南亚和中东迪拜等地方去参展。目的是占领更多的国际市场，让科威力品牌不仅覆盖中国，也要面向全球。去年科威力在全体员工的努力下已经有很大的突破，今年科威力人将继续努力，提升产品质量的同时要提升服务意识，在激烈的竞争市场中实现科威力的发展，做百年企业，对社会做应有的一份责任。”

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